私たち医療法人社団デンタルケアコミュニティは「良質な歯科医療の提供を通じて、皆様の歯の健康とQOLの向上に貢献する」ことを診療理念に掲げ、地域医療に従事してまいりました。厚生労働省から「口腔管理体制強化加算（口管強）」の認定を受けたほか、日本大学医学部附属板橋病院 歯科口腔外科と医療提携し、地域医療体制を強化するとともに医療技術の更なる向上に努めています。

また、日本国内だけでなくアジアの歯科医療の向上に貢献すべく、2015年からカンボジアにて医療支援を行っており、2017年には同地に歯科医院を開設しています。
私たちは、歯科医療を通じて、これからも日本を含めたアジア地域において、「患者様」「仲間」「地域社会」から多くの「ありがとう」という言葉を頂けるよう、邁進してまいります。

年間休日120日＆残業ほぼゼロ。
長く安心して働ける
仕組みがあります

完全週休2日制で年間120日以上の休日を計画的に確保しています。また、残業はほとんどありませんが、やむを得ず発生した場合も1分単位で残業代を支給します。年3回の大型連休や有給取得のしやすさ、産休後の時短勤務制度など、長く安心して働き続けられます。

働く人を大切にする、
公正な評価制度と充実した福利厚生

昇給は年2回、客観的な評価基準に基づいて公正に行い、努力や成果を正当に反映します。研修費全額負担はもちろん、住宅手当や引越費用補助、産育休取得実績は10名以上で復帰支援も充実しています。慶弔見舞金や育児・介護休業制度のほか、年1回の健康診断や予防接種費用を会社が負担するなど健康面からもサポートしています。

訪問診療も学べる！
専門性を高める多様な臨床経験

グループ内の介護・福祉施設を訪問することで各施設の専門職との連携も可能となるため、一般的な個人宅への訪問診療より深く、患者様の生活環境に寄り添った口腔ケアを行うことができます。未経験の方もベテランスタッフによる丁寧な指導のもと学べ、需要が高まる分野で将来の対応力や専門性を高められます。

外部研修も、海外学会も。
学びたい気持ちに応える職場です

外部セミナーや勉強会への参加を交通費補助付きで支援し、最新の知識や技術を習得できる環境を整えています。臨床研修指導医による指導や歯科助手・衛生士向け研修も充実し、海外学会参加費用も補助対象です。入職後はマナー研修など多職種合同研修を行うため、業界の枠を超えて成長できます。

デジタル技術の積極導入と
DX化で効率と精度を追求

デジタルレントゲンや口腔内スキャナーなどの医療機器を導入し、診療の正確性と効率を高めています。新しい技術を習得することでスタッフのスキル向上を図り、DX化による業務効率化で患者様への丁寧な対応とスタッフの負担軽減を両立しています。

多彩な勤務地と分院展開で
広がる選択肢

駅近や大型商業施設内、車通勤可能な医院など多様な立地にグループ歯科医院を展開しています。そのため、生活スタイルや通勤環境に合わせて勤務先を選びやすく、新規開院や分院拡大に伴い異動や複数医院勤務の機会もあります。これによりキャリアの幅を広げられます。

外来・訪問のどちらも多くの業務がありますが、ストレスを極力感じることなく診療を行っていただくために、役割分担を明確にして、業務を分担し自分の仕事に集中できる体制を取っています。
外来診療では、歯科医師や歯科衛生士の診療業務を中心に、歯科助手の診療サポート、受付の会計業務などが、患者様に円滑でストレスのない診療を提供するためには必要不可欠だと思います。また訪問診療では、訪問コーディネーターを中心として、効率よく診療を行う計画を立てています。訪問診療自体がシステム化されているため、経験が少なくても安心して取り組んでいただけます。 業務内容ページを見る

虫歯・歯周病治療や補綴・欠損補綴治療を始めとする保険診療に加え、インプラント、ホワイトニング、ガムピーリング、予防歯科、小児治療、レーザー治療などを取り入れています。幅広い治療を取り入れることで、患者様のニーズに応え、ご満足いただけるよう努力しています。
また、訪問歯科診療にも力を入れています。検診をはじめとして、口腔ケアやご自宅や施設でのブラッシングや義歯の清掃指導なども行っています。近年問題となっているオーラルフレイルの予防や口腔機能維持・向上のために、嚥下内視鏡チェックなどを行い、リハビリや訓練を指導しているため、在宅医療に関する知識・経験を得ることができます。